... har lärt mig att allt kan vända väldigt snabbt.
Avdelning 37 på Universitetssjukhuset i Linköping vårdar patienter med affektiva sjukdomar som depression, borderline, ätstörningar och manodepressivitet. Här finns 14 vårdplatser, som nästan alltid är belagda - den genomsnittliga vårdtiden för inneliggande patienter är cirka tre veckor.
- Vi har ett ganska hårt tryck hela tiden, det är stor omsättning på patienter och många gånger har vi svårt att riktigt räcka till. Vi skulle även behöva mer platser för patientgrupper med affektiva sjukdomar, säger sjuksköterskan och biträdande vårdenhetschefen Kristina Edlund.
Testa psykiatrin…
Kristina kom efter perioder på andra kliniker för något år sedan till psykiatrin och mötte en värd som knappast var sig lik från andra delar av sjukhuset. Människors sjukdomar relaterade till själ och psyke kräver kanske en speciell inställning, och ett utvecklat tålamod hos vårdpersonalen.
- Till läkarstudenter och andra som utbildar sig inom vårdyrken ger jag gärna rådet att testa på psykiatrin. Väldigt många som kommer hit och praktiserar blir positivt överraskade. Dessutom ’bryter ju också våra patienter benet ibland’ och därför är det en nyttig erfarenhet att ha praktiserat här.
Den vårdande delen värdefull
Vården av psykiskt sjuka människor handlar mycket om medicinering, exempelvis lugnande medel – ibland om att ge ECT (elektrokonvulsiv behandling), men också mycket om planerade och spontana samtal.
- Som sjuksköterska, inom psykiatrin, såväl som i stort, är den vårdande delen värdefull och viktig – naturligtvis för patienterna, men också för mig själv som person. I början tog jag, bildligt talat, med mig patienterna hem. Erfarenheten har nu lärt mig behålla distansen. Men ett yrke, där jag ofta möter oro och ångest och ibland samtal om döden, har lärt mig att allt kan vända väldigt snabbt. Det gör att jag blir trygg som person och att jag också själv bättre kan ta vara på livet.
Personalansvar
Kristina har nu också ytterligare en roll – hon är mellanchef och ansvarar för ett 30-tal anställda. Det är ett uppdrag hon tycker om – att leda och fördela arbetet på sin avdelning.
- I det jobbet ingår att starta och följa upp rutiner, hantera korttidsfrånvaro och bemanning, lönesamtal, dagliga kontakter med medarbetarna och utvecklingssamtal. Jag har dessutom kontakter med koordinatorer inom exempelvis öppenvården, kommunernas gruppboenden och anhörigcentrum.
Många val som sjuksköterska
I Kristinas framtidsplaner finns ambitionen att fortsätta i rollen som chef, hon vill läsa ekonomi och skaffa sig kompetens för nya uppdrag inom sjukvården.
- Samtidigt har jag nu som chef inte alls lika mycket direkt kontakt med patienterna, och det är något som jag kan sakna. Chefsrollen kan också kännas lite ensam ibland, men i gengäld jag har ett bra stöd av min egen chef. Jag vill också försöka komma med i ett nätverk för mellanchefer och finna en mentor eller handledare.
Sjuksköterskeyrket som sådant rekommenderar hon gärna – det har stor bredd och många grenar vilket i sig erbjuder många valmöjligheter.