Allergicentrum får pris för hälsofrämjande arbete
[2007-10-05]
| |
 |
|
Glada medarbetare på Allergicentrum jublar över priset som hälsofrämjande arbetsplats 2006. |
Priset för Hälsofrämjande arbetsplats 2006 går till Allergicentrum på Universitetssjukhuset i Linköping. En liten arbetsplats med ett stort engagemang hos både medarbetare och chefer som har lyckats skapa bra vård för patienterna.
Fysiologiska kliniken på ViN kom tvåa och får ett hedersomnämnande.
Enheten som nu får 75 000 kronor i prispengar, består av 24 medarbetare. De flesta av dem har koppling till andra klinker.
Alla delaktiga
– Det här känns otroligt roligt, säger en glad och överraskad Mahvash Behzad som är vårdenhetschef på Allergicentrum. Vi arbetar mycket med att alla ska kunna vara delaktiga i arbetet med att utveckla vården. Oavsett yrkesgrupp ska medarbetare kunna komma med förslag och idéer. Alla behövs här och vi hjälper varandra.
– Vi arbetar mycket med våra rutiner, vi frågar oss varför gör vi som vi gör, kan vi göra på ett sätt så att det blir bättre för våra patienter.
Koppling till nöjda patienter
– Ansökningarna till hälsofrämjande arbetsplats visar hur mycket gott arbete som pågår i landstinget. Vad som kommer fram allt tydligare i underlagen är kopplingen till nöjda patienter och ett ständigt förbättringsarbete utöver insatser för ett gott medarbetarskap. Vi vill fortsätta att uppmärksamma arbetsplatser som i handling skapar hälsofrämjande arbetsplatser för god vård till östgötarna, säger Agneta Westerdahl, personaldirektör i Landstinget i Östergötland.
Förutom ära och prissumman kommer vinnarna att få berätta om sina erfarenheter av hälsofrämjande arbete på tre inspirationsdagar som ordnas för medbestämmandegrupper den 27-28 november, ett tillfälle i respektive länsdel.
Motiveringen för vinnaren lyder:
”Allergicentrum i Östergötland har aktivt arbetat med såväl verksamhets- som ledarskaps- och medarbetarskapsutveckling på ett strukturerat och föredömligt sätt.
Allergicentrum har med inspirerade och kompetenta medarbetare, en god samverkan över gränser och ett samspel mellan klinisk verksamhet och forskning lyckats sätta fokus på den enskilde patientens behov.
Allas engagemang och delaktighet på arbetsplatsen har skapat en mycket god arbetstillfredsställelse och en stark vi-känsla som resulterat i såväl nöjda medarbetare som patienter och uppdragsgivare.”
Läs mer om hälsofrämjande arbetsplats>>>
Textansvarig: Anchi Alm, 070-361 99 21