Claes Lennmarken lämnar Anop för nya utmaningar

Hallå Claes Lennmarken. Du har varit centrumchef för Anop i fyra år, när ditt kontrakt nu går ut till årsskiftet väljer du nya utmaningar.

	Claes Lennmarken ansvara för Metodrådet från årsskiftet.

– Ja, jag har fått erbjudande att arbeta med övergripande utvecklingsfrågor inom Landstinget i Östergötland. Jag är bland annat tillfrågad att ansvara för Metodrådet. Min forskningsbakgrund och professur i ämnesområdet anestesi och intensivvård  kommer särskilt väl till pass i min nya roll.

Vad gör Metodrådet?
– Det handlar om att granska införande av nya metoder i hälso- och sjukvården, se vilken utveckling som man ska satsa på men också vad som behöver avvecklas. Allt fler nya metoder är i behov av systematisk granskning. Exempel på aktuella nya metoder är operationsrobotar och ct-petkameror.  Östergötland tillsammans med Västra Götaland och Skåne är de första att inrätta Metodråd. Stockholm är i färd att bygga upp en liknande verksamhet.

Det har skett en stor utveckling av Anop under de år som du varit chef, bland annat har verksamheten blivit länsövergripande. Vad ser du som det mest positiva under de här åren?
– Vi har fått igång forsknings och utvecklingsarbetet på bred front. Det är en absolut nödvändig förutsättning för att Universitetssjukhuset ska kunna hävda sig i den framtida konkurrensen. Det andra är att vi nu verkligen lyckats genomföra en samplanering av operationsverksamheterna. Det tredje är att vi fått till stånd fler specialistutbildningar så att vi framgent inte står utan kvalificerad personal.

Vad har varit mindre bra?
– Det har stundtals känts tungt att Anop ibland fått onyanserad kritik från andra verksamheter.

Vad anser du är det viktigaste arbetet för Anop framgent?
– Att få stabilitet och finslipa samplaneringen genom lokal samverkan på respektive sjukhus med de opererande specialiteterna.

Vad blir det konkret du ska börja med efter årsskiftet?
– Det vet jag inte riktigt ännu. Vi är ännu i ett initialt skede och utvecklingsområdet med bland annat Metodrådet har inte hittat sina arbetsformer. Det blir det som jag kommer att börja med i mitt nya jobb. Jag ser redan nödvändigheten att etablera ett nätverk med mina nya kollegor i Stockholm, Västra Götaland och Skåne med samma uppdrag.

Fotnot: Rekrytering av ny chef för Anop påbörjas inom kort.

Textansvarig: Marie Lindström, tfn 0706-86 37 75.