| |
 |
| |
Tre av forskarna bakom ReWESS-projektet är från vänster Åsa Tjulin, Birgitta Öberg och Charlotte Norgren. |
Ger tidiga rehabiliterings-
insatser snabbare återgång till arbetet? Och vilka insatser fungerar egentligen bäst för olika grupper av sjukskrivna?
Det är några av frågorna som ska få svar i forskningsprojektet ReWESS.
Landstinget i Östergötland är en av parterna i projektet och även en av de arbetsgivare där sjukskrivna medarbetare erbjuds att delta.
ReWESS är en helt ny och för Sverige unik satsning som ska ge svar på många frågor kring sjukskrivnas möjligheter att komma tillbaka i arbete igen. Projektet leds av institutionen för hälsa och samhälle, IHS, vid Linköpings universitet i samverkan med landstinget och försäkringskassan.
Åsa Tjulin, folkhälsovetare, och Charlotte Norgren, sjukgymnast, är doktorander på institutionens forskarskola och två av dem som ska arbeta med projektet.
– Projektet går ut på att testa olika strukturerade modeller för arbetslivsinriktad rehabilitering, säger Åsa Tjulin. Vi ska också studera vilka insatser som ger bäst effekt i förhållande till kostnaderna, och försöka få ett svar på vad som är kostnadseffektiv rehabilitering.
Sjukskrivna får erbjudande
Många arbetsplatser i Östergötland har hittills gått in i projektet och ytterligare ett antal är på väg in i studien. Målet är att arbetsplatser från hela Östergötland skall delta. Landstinget i Östergötland är en av de arbetsplatser som deltar och där ingår, till att börja med, samtliga anställda i Linköping och Finspång. De personer som är aktuella får ett brev hem med erbjudande om att delta redan under den andra veckan av sin sjukskrivning.
– Vi vänder oss till dem som är sjukskrivna med stressrelaterade besvär eller med besvär i rörelseorganen, berättar Charlotte Norgren.
Prova en modell
Den som tackar ja till att delta får träffa ett av de nybildade ReWESS-teamen med personer från primärvård och företagshälsovård. Varje deltagare får rehabilitering utifrån en av tre olika modeller – med individinriktade åtgärder, arbetsplatsinriktade åtgärder eller med en kombination av båda. Åtgärderna kan pågå i upp till 20 veckor.
– Åtgärderna inom varje modell anpassas efter individens behov och förutsättningar och meningen är att ta reda på om någon av de tre modellerna fungerar bättre än någon annan, säger Birgitta Öberg, en av projektledarna för ReWESS. Vi vill också studera om det finns någon modell som passar bättre för vissa grupper av sjukskrivna.
– Gemensamt för alla tre modellerna är dock att man som sjukskriven får kontakt med tvärprofessionella team mycket tidigt i sin sjukskrivning, och att man fortsätter att ha kontinuerlig kontakt i upp till 20 veckor. En förhoppning är att detta ger en möjlighet till kontinuitet i rehabiliteringsprocessen och delaktighet för den sjukskrivne.
Hur länge projektet ska pågå är inte fastslaget, forskarna vill ha fram minst 100 personer inom var och en av modellerna.
Text och bild: Anchi Alm