Landstinget har en stark ambition att vara en attraktiv arbetsgivare för såväl nuvarande som framtida och tidigare medarbetare. Det är en förutsättning för att vi ska få behålla kompetenta och engagerade medarbetare och kunna rekrytera nya. Vi måste också se till att organisationen har rätt kompetens vid varje tidpunkt för att kunna lösa vår huvuduppgift -– att främja östgötarnas hälsa och erbjuda hälso- och sjukvård efter medborgarnas behov.
Under 2001 har landstinget satsat offensivt på att knyta fler medarbetare till verksamheten för att klara uppgiften. Många nya medarbetare har börjat arbeta inom landstinget under året.