Personal- och utvecklingsinsatser

Landstinget har som mål att öka antalet kvinnliga chefer. Under 2002 har en utvärdering gjorts som visar att antalet kvinnliga produktionsenhetschefer fördubblats under den sista femårsperioden från 17 procent till 34 procent.

Under 2002 har landstinget anlagt ett mer strategiskt perspektiv på personalarbetet. Fokus har legat på styrning av utvecklingsinsatser från central nivå ner till lokal nivå. Landstinget eftersträvar att kunna attrahera framtida medarbetare samt att motivera, behålla och utveckla de medarbetare som idag finns i verksamheten.