Under hösten 2002 har en personalenkät genomförts bland alla landstingsanställda. En första motsvarande undersökning genomfördes år 2000. Syftet med enkäten är att få en bild av medarbetarnas syn på arbetet, arbetsförhållanden och hälsan och därmed ett underlag för enheternas förbättringsarbete. I syftet ingick även att få svar på hur landstingets personalpolitiska handlingsprogram omsatts i praktiken.
Frågorna i den senaste undersökningen är nära nog identiska jämfört med den förra. I den senaste undersökningen har dock SF36 i sin helhet tagits med i frågeformuläret. SF36 är en vetenskapligt vältestad mätmetod för att fånga upp den egenupplevda hälsan och används både nationellt och internationellt. Möjligheterna att jämföra resultat är därför goda.
Medarbetare som varit sjukskrivna på heltid under minst sex månader fick ett särskilt frågeformulär i den senaste undersökningen. Denna delundersökning uppmärksammar bl.a. i vilken utsträckning arbetsförhållandena bidragit till frånvaron.
Resultaten av den senaste undersökningen visar en förbättring. Svarsfrekvensen har ökat till 82 procent jämfört med 81 procent förra omgången. Andelen nöjda inom flertalet områden har ökat med i storleksordningen 8 till 10 procentenheter. Upplevelsen av ledarskapet har förbättrats påtagligt jämfört med förra undersökningen.
Efter förra personalenkäten genomfördes ett omfattande förbättringsarbete på de lokala enheterna. Årets resultat bekräftar att förbättringsarbetet har lönat sig.