Förnyelseperspektivet handlar om att skapa förutsättningar för en ständig förnyelse av verksamhet och organisation. Främst innebär detta att aktivt följa omvärlden och anpassa verksamhet och organisation till de förändringar som sker i form av bland annat nya livsmönster, ändrade vårdbehov, nya arbetsformer, teknisk utveckling, medicinsk forskning och demografiska förändringar.
Förnyelsen drivs även inifrån den egna verksamheten genom erfarenheter och idéer hos medarbetarna. Ett kontinuerligt förbättringsarbete leder till ökad effektivitet, nöjda östgötar och bevarat förtroende. Förutsättningen för detta är ett metodiskt förbättringsarbete som genomsyrar organisationens alla delar.
Mål och strategier
• Landstinget ska vara nydanande i sin förmåga att utveckla och utnyttja kunskapsorganisationens potentialer som stöd för utvecklingen av hälsa och välstånd i regionen.
• Forskning och utveckling (FoU) ska långsiktigt stödja landstingets olika verksamheter och åtaganden i rollerna som sjukvårdshuvudman, arbetsgivare och regional aktör.
Viktiga strategier har varit:
• Stark, patientnära och sjukdomsorienterad forskning som stöds av infrastruktur för spridning och utnyttjande i hela landstinget.
• FoU-strategier på kliniknivå/motsvarande.
• Universitetssjukhuset ska utgöra ett gemensamt kompetenscentrum.
• Varje landstingsverksamhet ska driva systematisk kvalitetsutveckling.
• IT-utvecklingen ska fortsatt riktas in på att förändra arbetssättet inom hälso- och sjukvården och dra full nytta av IT-stödets möjligheter.
Landstingen har ett lagstadgat ansvar för att medverka vid finansiering, planering och genomförande av klinisk forskning och utveckling inom hälso- och sjukvården. Den uppgiften genomförs i nära samverkan med Linköpings universitet. Det som är det starkaste motivet för att bedriva FoU-arbete är emellertid behovet av att ständigt utveckla verksamheten.
Landstinget är en utpräglad kunskapsorganisation och FoU-verksamheten ska inhämta och nyttja den bästa vetenskapliga kunskapen i verksamheten vilket samtidigt ska bidra till att avveckla föråldrade metoder och arbetssätt. Landstinget måste kunna erbjuda utvecklande och attraktiva arbetsmiljöer för att kunna rekrytera och behålla kompetent personal och möjligheterna till engagemang i FoU-verksamhet spelar då en stor roll. Landstinget kan bidra till hela regionens utveckling och tillväxt, dels genom att medverka till utvecklingen av ett starkt och vitalt hälsouniversitet och universitetssjukhus, dels genom att kommersiella möjligheter i den medicinska och vårdvetenskapliga forskningen tas till vara.
En politisk forskningsberedning under landstingsstyrelsen ska förtydliga och förstärka landstingets engagemang i FoU-verksamheten. Beredningen har bland annat utarbetat Landstingets FoU-policy och med den som plattform tas olika handlingsplaner fram.
Läs om insatser och resultat bland artiklarna till vänster.