Personalkostnader
Med personalkostnader avses löner, arbetsgivaravgifter och övriga personalkostnader som till exempel omställningskostnader. Personalkostnaderna är landstingets största utgiftspost. Lönekostnaderna har minskat med 0,4 procent mellan åren 2003 och 20041, medan de totala personalkostnaderna har minskat med 3,6 procent. Vid årsskiftet var antalet anställda 11 334, vilket innebär en minskning under året med 561 personer.
Kostnaderna i samband med att personal slutar i landstinget på grund av övertalighet har minskat de senaste åren för att på nytt öka åren 2003 och 2004. Anledningen är det omfattande omställningsarbete som genomförts under året (Se Processperspektivet - Omställningsarbetet 2004). År 2004 var totalbeloppet för omställningskostnader 115 miljoner kr. Av dessa hade 84 miljoner kr bokats upp inom balansräkningen som en avsättning 2003 och påverkar inte 2004 års resultat. Den totala avsättningen år 2003 avseende personalomställning var 99 miljoner kr och de medel som återstår, 15 miljoner kr, ska användas år 2005 för särskilda pensioner där endast den slutliga överenskommelsen saknas. I beloppet 115 miljoner kr ligger en extra avsättning på 15 miljoner kr vilket medför att den totala avsättningen att använda år 2005 blir 30 miljoner kr. Dessa 15 miljoner kr ska användas till den fortsatta omstruktureringen avseende andra grupper än som varit aktuella under 2004, till exempel administratörer och skötare inom psykiatrin. Det är en fortsättning på den omstrukturering som inleddes under 2003 och grundar sig på den inventering som gjorts gemensamt av landstingsledningen och produktionsenheterna.
I april 2001 beslutade landstingsstyrelsen att det i princip inte skulle vara tillåtet att hyra in personal från och med år 2002. Kostnaderna har sedan dess minskat år från år och så även år 2004. Den totala kostnaden år 2004 för inhyrd vårdpersonal var 17 miljoner kr vilket är 3 miljoner kr lägre än 2003. År 2001 var kostnaden som högst (67 miljoner kr). Förändringen har kunnat göras genom bred uppslutning i landstinget och har skett utan att äventyra patientens säkerhet.
1Har för att få jämförbarhet beräknats exkl Östgötahälsan 2003 eftersom den verksamheten bolagiserats under 2004