Landstinget är beroende av forskning och utveckling för att möta behovet av ständig förnyelse av verksamheten. Landstinget har samtidigt enligt hälso- och sjukvårdslagen en skyldighet att finansiera och genomföra kliniskt forskningsarbete inom hälso- och sjukvård och folkhälsovetenskap. En stark och fungerande forsknings- och utvecklingsverksamhet skapar bland annat ett kvalitets- och effektivitetstänkande i den kliniska vardagen och ett snabbare nyttjande av forskningsresultat, till gagn för patienter och medborgare. Kontakten med studenterna är värdefull för det ständiga lärandet i landstingets verksamheter och är dessutom en viktig rekryteringsgrund för framtida medarbetare.
Under år 2005 har arbetet mycket koncentrerats på att skapa förutsättningar för styrningen av forskning, utveckling och utbildning (FoUU). Landstingets nya organisationsstruktur, med färre och oftast länsövergripande produktionsenheter, har givit FoUU-frågorna en tydligare plattform. De FoUU-samordnare som ingår i centrumledningarna är motorer för att FoUU-verksamheten ska kunna nyttjas som ett stöd för verksamhetsutveckling. Samtliga landstingets centrum har övergripande FoUU-strategier. En målsättning var under 2005 att sådana strategier även skulle finnas på alla kliniker/motsvarande men detta mål uppnåddes inte (42 procent 2005).
Projektet ”FoU i befattningsutveckling”, som ska pågå mellan 2005-2006, syftar till att skapa tydligare utgångspunkter för hur landstinget ska värdera och utnyttja FoUU-kompetens och bygger på att individens och verksamhetens behov ska förenas.