Rehabilitering av sjukskrivna

Samarbetet med försäkringskassan utgår från principöverenskommelsen om samverkan som gäller 
2002-07-01 – 2007-12-31. Arbetet bedrivs inom tre utvecklingsområden;

1. Kunskapsutveckling- i nära samarbete med universitet.
   - Läkarintygsstudie
   - Läkares arbete med sjukskrivning
   - Sjukskrivnas och förtidspensionerades uppfattningar om psykisk ohälsa
   - Stressrelaterade psykiska besvär – en litteraturgenomgång
   - Workshop om psykisk ohälsa
   
   
2. Verksamhetsutveckling- aktiviteter främst riktade mot närsjukvården.
   - Resursteam eller liknande på samtliga vårdcentraler
   - Genombrottsprojekt kring psykisk ohälsa
   - Samordningsförbund i Norrköping och Motala / Vadstena kommuner
   - Elektronisk överföring av information mellan landstinget och försäkringskassan
   
   
3. Sjukskrivningskommitten- utgör stöd till läkare i sjukskrivningsprocessen.
   - Utbildning i försäkringsmedicin (300 läkare, 200 sjuksköterskor, 30 rehabsamordnare)
   - Utbildning för Närsjukvården västra Östergötland (psykiatrin)
   - Uppföljning och stöd till läkare
   - Riktlinjer för arbetet med sjukskrivningar på vårdcentral

I överenskommelsen mellan landstinget och försäkringskassan finns målsättningarna:

- Andelen sjukskrivna personer i länet ska inte överstiga rikets motsvarande andel.
- Antalet sjukskrivna kvinnor ska inte öka.

Sjuktalets utveckling 2002- 2005 (Källa: Försäkringskassan)

Sjuktalet¹⁾ har under åren 2002 – 2005 minskat från 20,8 dagar till 16,6 dagar i Östergötland. Fortfarande är dock Östergötlands sjuktal högre än rikets (15,5 dagar). De kommuner (Motala/Vadstena) som varit föremål för längre samverkan uppvisar en kraftig minskning vilket kan vara en indikation på samverkansresultat. Antalet sjukskrivna kvinnor har minskat med 27 procent. Den årliga kostnaden för utbetald sjukpenning har mellan 2002 och 2005 minskat med drygt 400 miljoner kr i Östergötland.

1)Antal utbetalda dagar med sjukpenning per registrerad försäkrad i åldrarna 16-64 år. Sjuktalet redovisas för en tolvmånadersperiod. Alla dagar räknas som EN dag oavsett omfattningen är hel, halv osv. Dagar med sjuklön från arbetsgivare ingår inte i sjuktalet