Att vara sjuksköterska anställd i ELSA

ELSA vänder sig till alla sjuksköterskor som vill bredda sina erfarenheter och kunskaper. Du kan till exempel vara:

• nyutexaminerad sjuksköterska som har bestämt dig för område men som först vill få en bredare erfarenhet genom att arbeta på flera olika enheter
• erfaren sjuksköterska som ytterligare vill öka sin kompetens, kanske för att byta område och/eller pröva något annat under en tid
• nyutexaminerad sjuksköterska som ännu inte bestämt vilket område du vill satsa på

Som ELSA-sjuksköterska får du ett individuellt utvecklingsprogram som innebär tjänstgöring på de olika enheter som ELSA kan erbjuda.

Varje enhet motsvarar ett kompetensblock som är sex eller tolv månader beroende på blockets innehåll. Blocken inleds med en grundlig introduktion och du får en utsedd mentor på varje enhet. Efter de fyra första genomförda blocken (á 6 månader) görs en extra lönereglering, med en s k blockpeng.

Kombinerat med blocktjänstgöringen erbjuds du regelbundna utbildningstillfällen där du även får möjlighet att träffa och utbyta erfarenheter med andra sjuksköterskor i ELSA.

Regelbunden individuell uppföljning av arbetet görs både av din chef i ELSA och av ansvarig chef på aktuell arbetsplats.

Den kompetens som förvärvas värderas högt ute på klinikerna.

Befattningsutveckling ELSA NSV