ELSA startade 1998 på Lasarettet i Motala med det övergripande målet att skapa högre kvalitet, effektivitet och kompetens i Motalas hälso- och sjukvård.
ELSA uppnår detta genom att:
- erbjuda AT (allmäntjänstgöring) som ger en bred baskunskap och ökar möjligheten att hitta sitt område och verksamhet
- erbjuda utvecklingsmöjligheter och kompetensutveckling för sjuksköterskor
- skapa förutsättningar för erfarenhetsutbyte och kunskapsöverföring mellan sjuksköterskor och mellan arbetsplatser
- förbättra arbetsklimat och skapa attraktiva arbetsplatser för sjuksköterskor
ELSA riktar sig till både nyutexaminerade och erfarna sjuksköterskor.
Antagningar sker vanligen 2 ggr/år, och idag är 50 anställda i verksamheten.
Anställningen innebär att under några år arbeta på olika enheter enligt en individuell planering av blocktjänstgöringen.
Blocken är på 6 månader och ofta gör man 1+1 block, t ex på Vårdcentral och Akutmottaningen.
I snitt gör sjuksköterskan fyra block men det är individuellt. Efter de första fyra blocken sker en lönereglering. Ca 300 sjuksköterskor har hittills tagit del av denna möjlighet och anställning. Det är verksamheternas behov som styr vilka block som finns att erbjuda i ELSA.
Sjuksköterskan slutar sin tjänst i ELSA när han/hon fått den bredare kunskapen och erfarenheten han/hon önskar, har hittat sin verksamhet och är välkommen att flytta in.
”Vi har lyckats inkludera ca 10 olika verksamheter på block och därmed skapat en bra verksamhet för våra sjuksköterskor och för den hälso- och sjukvård som bedrivs i västra Östergötland. AT för leg. sjuksköterska ger en ökad kompetens som vi vet respekteras och värderas högt ute på arbetsplatserna.
ELSA har också bidragit till ett bra klimat för kunskapsöverföring och samarbete vilket sjukvården i Motala och Landstinget i Östergötland har glädje av”.
/Lena Holmertz, verksamhetschef ELSA