HR-gruppen arbetar på uppdrag av landstingsledningen och har ansvaret för landstingets strategiska HR-arbete.
Det strategiska HR-arbetet är indelat i fyra områden:
- Arbetsgivarfrågor
- Chef- och ledarskap
- Hälsofrämjande arbetsplats
- Kompetensförsörjning
HR-arbetet inom respektive område ska bidra till att landstingets mål förverkligas och därigenom stödja verksamheten.
Enhetschef för HR-gruppen är Cecilia Wiberg. Enhetschefen rapporterar till HR-direktör Mats Uddin.
HR-gruppen finns på plan 2 i Landstingshuset på S:t Larsgatan 49B, Linköping.
|
 |
Cecilia Wiberg
Enhetschef/HR-strateg
Övergripande ansvar för HR-gruppens arbete
Hälsofrämjande arbetsplats
Telefon: 010- 103 72 51
Mobil: 070-392 72 51
E-post: Cecilia.Wiberg@lio.se |
|
|
Torbjörn Eriksson
Löne- och förhandlingsstrateg
Arbetsgivarfrågor
- arbetsrättsliga lagar och avtal
- lönestrategiska frågor
- pension samt försäkringar.
Telefon: 010-103 86 87
Mobil: 070-655 52 84
E-Post: Torbjorn.Eriksson@lio.se |
|
|
Susanne Kvarnström
HR-strateg
Kompetensförsörjning
- verksamhetsförslagd utbildning
- kompetensutveckling
- befattningsutveckling
Telefon: 010-103 11 70
Mobil: 072-742 09 39
E-post: Susanne.Kvarnstrom@lio.se |
|
|
Anna Skogens
HR-strateg
Kompetensförsörjning
- arbetsmarknadsfrågor
- rekryteringsprocessen
- personaluppföljning
- personalplaneringsfrågor
Telefon: 010-103 05 50
Mobil: 0730-21 69 59
E-post: Anna.Skogens@lio.se |
 |
Lena Bernström
HR-strateg
Ledarskap och medarbetarskap
Telefon: 010-103 52 78
Mobil: 072-521 58 52
E-Post: Lena.Bernstrom@lio.se
|